小云在某公司上班，公司给交五险一金，但一直没有签订劳动合同，小云怀孕期间，让同事代为打卡自己去医院检查，违反了公司规章公司因此辞退了小云，小云能够获得11月的双倍工资嘛？经济补偿呢？可不可以主张无固定期限的劳动合同？

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