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刚进厂是检验，现在让转岗到一线，这样合理吗

其他 2021-06-24 09:25 人浏览
共5位律师解答
  • 看公司是否有相应的规章制度，而且该规章制度是否经过民主公示的流程，若没有，就不能随意调岗。
    颜惠律师

    颜惠律师认证

    2021-06-23 20:53

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  • 这要看岗位调动是否具有合理性，而且还要看劳动合同如何约定，不能简而言之是否合理
    李洋律师

    李洋律师认证

    2021-06-23 09:36

     咨询我
  • 你好，公司随意调岗可以拒绝的
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2021-06-23 09:25

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  • 调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2021-06-22 23:36

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  • 调岗是需要员工与单位协商一致的。否则，单位的行为就是违法的。
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2021-06-24 09:25
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