本来在放射科工作，现因怀孕需要暂时调离岗位。休完产假用人单位拒绝调回原岗位，请问合法吗

相关知识推荐

• 公司能否以没有岗位为由解除休完产假的女职工合同

  休完产假后的女职工，回到公司发现自己的岗位被他人替代，并且要求自动离职。那么公司的做法是否合法？公司

  解雇辞退

  人看过
  
• 产假休完单位不给安排岗位
  关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

  大连律师

  人看过
  

  314人咨询过

  去咨询
• 

  郭敬坡律师

  北京市盈科(广州)律师事务所
  试用期怀孕公司能辞退员工吗
  01:15
  人已看

• 单位可单方面调动岗位吗

  问：我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司，每年签一次合同，工作一直很顺利。2006年的合

  劳动合同履行与变更

  人看过
  

• 劳动法 岗位调动

  劳动法岗位调动《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

  劳动合同纠纷

  人看过
  
• 产假工资没有支付，休完产假返回工作岗位时，她被调离原工作岗位
  1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资

  克拉玛依律师

  人看过
  

  110人咨询过

  去咨询

• 怀孕期间能否调岗降薪

  怀孕期间不能岗降薪，但可以根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退，用人单位应当以经

  劳动法

  人看过
  

• 岗位调动申请书

  如果你已经决定要调岗，一定要有三方的同意：原所在部门领导的同意，接收部门领导的同意，HR人力资源部门

  劳动法

  人看过
  
• 产假之前岗位调动 休完产假公司要求回之前的岗位 可以不回
  降薪和未经员工同意调岗都是违法行为，单位涉嫌变相解除劳动合同，是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以

  晋城律师

  人看过
  

  227人咨询过

  去咨询
• 在休产假时单位通知立刻上班，不按时回岗位将辞退或调到其他岗位
  1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门

  绵阳律师

  人看过
  

  334人咨询过

  去咨询
• 怀孕期间调离岗位
  你好：可以拒绝，协商不成，可申请劳动仲裁。 对补充问题的回复：明确拒绝公司安排。如果公司拒不改正，可

  周凤鸣律师

  人看过
  

  873人咨询过

  去咨询
• 怀孕期间调离岗位
  根据《劳动合同法》第42条的规定，用人单位是不能辞退你的，当然是不合法的了

  康春梅律师

  人看过

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 休完产假回来后公司调离岗位
  公司应该按劳动合同提供工作条件和工作内容。

  李翠英律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 休完产假回来后公司调离岗位
  肯定是不合法的

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 我下岗时已领取2年失业保险，10年前再就业，并继续缴交失业保
  具体操作如下：首先，确保自己处于失业状态，并前往当地社保部门办理失业登记。其次，准备相关申请材料，如

  三明律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 这家商店增加了胸推和飞机。这是违法的吗？我和同事是否应该承担
  看是否牵涉到你

  赣州律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 我已经缴纳了养老保险单位，但是如果单位没有缴纳养老保险呢？
  可要求原单位补缴

  赣州律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 离职原单位无停保损失，由谁承担
  您好！按约定处理

  赣州律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 暑假工签了合同没到期可以提前辞职吗？
  暑假工签了合同，一般情况下不可以随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日书

  吉安法律问答顾问律师

  人看过
• 你好，你们是处理工伤赔偿款问题的吗？
  你好，我们这边可以帮你的

  撼唐律所律师

  人看过
• 想问暑期工作冒充长期工会的后果有哪些？
  暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假

  赣州法律问答顾问律师

  人看过
• 我就是上班时那个工长不让上厕所得了尿路感染可以申请工伤吗
  工伤，也称为职业伤害或工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和

  彭文苏律师

  人看过