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我们公司给员工买保险个人承担百分之70，公司承担百分之30，这种合理吗？2011年扣员工保险400元。其他的部分由公司承担。我要如何维权呢？

仲裁 2019-07-25 20:22 人浏览
共7位律师解答
  • 单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。
    职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
    养老：单位20%，个人8%。（如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。）
    失业：单位2%，个人1%。
    医疗：单位4-6%，个人2-4%。（单位200元个人就是100元）
    工伤：单位1%，个人0%。（单位缴纳50元个人不缴费）
    生育：单位1%，个人0%。
    公积金 一般是单位8%-12%，个人也一样。
    各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-25 20:22

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  • 公司缴费基数相关规定
    缴费基数上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
    缴费基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
    社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-06-22 17:48

     咨询我
  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2014-07-27 19:04

     咨询我
  • 可以直接咨询社保。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-02-06 21:31
  • 不合理的。具体请咨询社保部门。
    许传中律师

    许传中律师

    2012-02-06 20:00
  • 不合法，你可以要求公司按照《社会保险法》的规定缴纳社会保险费。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2012-02-06 18:56
  • 这种承担方式不合理，可找当地劳动部门处理
    卢连贵律师

    卢连贵律师

    2012-02-06 15:40
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