我实习过了，才来找工作的应届生，应聘时说工资2500发的时候1900不到2000，试用期工资1800但是过了试用期还是这样，问他们为什么这样，他们说我没毕业不能签合同，但是我们之前来的时候他们都没说我们不可以签合同，以后也没有和我们协商，都是我觉得工资不对了，才找他们，他们才这么说，我要怎么维护我的权利呢？

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