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{1.乙方的工作内容为“生产作业岗位或管理技术岗位”.乙方必须根据甲方相关工作岗位和职则,按时.保值保量并遵守相关作业规定要求.始终诚实地履行甲方安排的工作.2.甲方结合生产和工作实际,有权对乙方工作岗位.工作种类.工作部门进行随时调整“包括调任.升迁.派驻分公司等”.以上是我和公司签订的合同,我们是公司基层管理人员.因为公司现在不景气.所以安排我们去直接岗位作业,当时没有觉得不妥,所以就服从安排去做了.1.请问公司安排是否合理,我该怎么做.2.我们公司各车间办公司人员部分可以赔偿,我们是否可以!

诉讼 2012-02-14 20:18 人浏览
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