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我打暑假工 谎称长期工 但是公司并没有让我签劳动合同

其他 2021-08-15 00:23 人浏览
共1位律师解答
  • 暑期工是需要与公司签订书面劳务协议,劳务关系的主体之间只存在经济关系,不存在行政隶属关系。《劳动法》规定,暑期工与用人单位不构成劳动关系,而是劳务关系。劳务关系中的自然人,一般只有获得劳务报酬的权利
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