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被公司开除，应得到怎样的赔偿。

其他 2012-02-16 13:45 人浏览
共9位律师解答
  • 你怀孕、生产至哺乳期期间，公司不能与你单方解除劳动合同，除非你有《劳动合同法》第三十九条规定的情形。如果公司违法解除，可要求继续履行劳动合同，补发工资，或者直接要求赔偿。
    吴广亚律师

    吴广亚律师认证

    2012-02-16 13:45

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  • 怀孕期间，公司不可以辞退你。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2012-02-15 06:52

     咨询我
  • 劳动部门和劳动工作的变更都属于对劳动合同的变更，如果劳动合同没有约定，可以不去和拒绝。 员工怀孕期间公司无权解除劳动合同，如果违法解除，工作满一年赔两个月工资。
    覃向红律师

    覃向红律师

    2012-02-15 10:09
  • 还有我现在怀孕了。如果公司提出开除我，我可以得到怎样的赔偿。 ——开除违法！因为女员工三期内（孕期、产期、哺乳期）不得解除劳动关系！
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2012-02-14 19:31
  • 公司权利单方面解除劳动关系，否则要支付经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-02-14 19:00
  • 你怀孕、生产至哺乳期期间，公司不能与你单方解除劳动合同，除非你有《劳动合同法》第三十九条规定的情形。如果公司违法解除，可要求继续履行劳动合同，补发工资，或者直接要求赔偿。
    刘翔律师

    刘翔律师

    2012-02-14 17:08
  • 你怀孕、生产至哺乳期期间，公司不能与你单方解除劳动合同，除非你有《劳动合同法》第三十九条规定的情形。如果公司违法解除，可要求继续履行劳动合同，补发工资，或者直接要求赔偿。
    方西乾律师

    方西乾律师

    2012-02-14 17:00
  • 申请劳动仲裁
    邹春杰律师

    邹春杰律师

    2012-02-14 16:55
  • 劳动部门和劳动工作的变更都属于对劳动合同的变更，如果劳动合同没有约定，可以不去和拒绝。 员工怀孕期间公司无权解除劳动合同，如果违法解除，工作满一年赔两个月工资。
    王寅翼律师

    王寅翼律师

    2012-02-14 16:55
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