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您好，我们老板只给我们申报社保，但是未实质缴费，导致我的医疗，工伤等权益受到影响。在调查过程中，他私自在我不知情的状况下，将我做了离职退工处理。但是实际我还在这个单位工作，有发工资

其他 2022-12-04 14:44 人浏览
共4位律师解答
  • 可以要求补缴社保，如果造成损失的，可以要求赔偿
    【追问】老板在今年四月份，私自将我做了退工处理，我现在能以违法解除劳动合同，要求经济补偿吗？
    【回答】违法解除的，可以要求赔偿金
    【追问】2021年7月，在员工一再要求处理社保的情况下，老板与无锡在职员工协商，将员工的劳动关系，从2021年3月1日他注册的皮包公司，他称此举是为了能够帮助在职员工缴纳社保与公积金，不受大批已离职员工的社保与公积金未缴纳影响。此时就出现了，3-5月份社保在皮包公司缴纳，个税工资在原单位发放这一状况。现在我就是不知道我改如何仲裁或者起诉。起诉谁？麻烦律师帮我捋一下。
    周斌律师

    周斌律师认证

    2021-09-07 18:53

     咨询我
  • 你可以去社保局投诉这个事情的，
    丁力律师

    丁力律师认证

    2021-09-08 11:36

     咨询我
  • 您好，可以向劳动局投诉处理
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2021-09-07 17:40

     咨询我
  • 老板不给员工交社保，员工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者因此单方面解除劳动合同的，用人单位除为其缴纳社会保险费后还应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-12-04 14:44

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