2019年9月入职，2021年9月3号提出离职，按照离职时间我要9月过完才能正式离职。那我在还有年假可以休吗
劳动合同纠纷
2022-12-04 14:08
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入职第二年的，在离职之前，年假还可以休，如果已经离职了，劳动关系都不存在，不符合享受年假的条件，自然无法休年假。一般工作超过一年的，都有休年假的权利。
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您好，可以申请劳动仲裁
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10月12号离职，我是3月12号提出的离职，3月20号提交的可以投诉或者仲裁处理
河源法律问答顾问律师
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合同上写的要求提前30天离职，假如9月1号离职，一定要等到9员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
南京律师
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离职 7月1日，2021年1月8日通过钉钉提交的离职申请，离您好，您可以和公司协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁
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