咨询详情

病假期间是否可以解除劳动合同

劳动合同纠纷 2021-09-14 06:44 人浏览
共8位律师解答
  • 劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    李淼律师

    李淼律师认证

    2021-09-13 12:58

     咨询我
  • 您好，原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，您可以电询详述具体要咨询的问题，进一步为您分析。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-09-14 06:44

     咨询我
  • 原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，您可以电询详述具体要咨询的问题，进一步为您分析
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-09-13 13:17

     咨询我
  • 你好，根据劳动合同法规定，员工病假期间，公司不能解除劳动合同
    张东庐律师

    张东庐律师认证

    2021-09-13 12:32

     咨询我
  • 您好需要根据解除原因进行确定
    吴中律师

    吴中律师认证

    2021-09-13 12:30

     咨询我
  • 劳动法关于病假制度的规定：员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。有下列情形的除外：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2021-09-13 13:42

     咨询我
  • 医疗期不能解除劳动合同。
    醋亚蓉律师

    醋亚蓉律师

    2021-09-13 18:27
  • 您好，病假期间不能解除劳动合同。
    高枫律师

    高枫律师

    2021-09-13 13:05
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
北京劳动纠纷律师 北京律师 北京找律师
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京房地产律师 北京公司法律师 北京合同纠纷律师 北京交通事故律师 北京劳动工伤律师 北京离婚律师 北京刑事辩护律师 北京债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟