问：劳动者在履行职务期间，因过失造成用人单位经济损失，后该劳动者辞职后出具一份还款书，写明其同意对该事件承担一定的损失，但事后该劳动者未全部履行，现用人单位要求该劳动者继续履行。请问这属于劳动争议吗？是否需要先仲裁？
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