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工作了一个月,想离职,没有签订劳动合同,老板支付百分之60的工资,合理吗

劳动合同纠纷 2022-12-03 19:40 人浏览
共3位律师解答
  • 不合理的,可以申请劳动仲裁要求支付少付的工资。
  • 没有签劳动合同的离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,可以要求用人单位支付经济补偿;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当支付双倍工资;超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起支付双倍工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
  • 要提前 30日书面通知单位 解除 劳动关系 ,不能扣工资
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