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雇佣童工怎么处理
有的单位为了利益雇佣童工,这是违法的。那么,雇佣童工怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍雇佣童工怎么
15岁算不算童工,单位使用童工是怎么处罚的
15岁算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。单位违法
法定的童工年龄
众所周知,雇佣童工是违法的。有的人可能会疑惑,法定的童工年龄是多大呢?下面法律快车小编为你介绍法定的
未满十八算童工吗,童工一般是多少岁
根据劳动法等法律法规的要求,用人单位是不可以正式的雇佣童工的,那么未满十八算童工吗,童工一般是多少岁
17岁是不是童工,使用童工有哪些处罚
年满17岁的,不算童工,而是未成年工。根据我国相关法律的规定,童工是指未满十六周岁的用工。满十六岁不满十八岁的称为未成年
童工年龄是多少岁,如何处罚非法雇佣童工
童工,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
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