我想知道，6月9日至9月30日期间工作，没签劳动合同，现在公司要解雇，在没有工资条和考勤记录工作群这些信息证明是劳动关系，去投诉胜利多大。能要回我应得补偿吗？
劳动纠纷
2022-12-03 14:40
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没签劳动合同，由证据证明双方存在事实劳动关系的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
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