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您好,律师。我现在怀孕四个多月,单位经营不善,要解除与我的劳动合同,我已在该单位工作9年8个月,请问该单位应该如何赔偿?

劳动合同纠纷 2022-12-03 00:01 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,单位应赔偿经济补偿金,满一年补偿一个月的经济补偿金。
    【追问】您好,律师。您的意思是单位需要赔偿我10月的工资,是吗?我现在这种情况可否要求双倍赔偿呢?
    【回答】你好,对的,如果是违法解除是双倍赔偿金,如果不是违法解除是单倍的。
  • 你好,可以要求2倍赔偿的!
  • 与孕妇解除劳动合同的赔偿:单位违法解约的,需要按照经济补偿标准的二倍来赔偿孕妇,即孕妇在单位的工作时间每满一年,赔偿二个月的工资。但如果单位因孕妇具有重大过错而解约的,不需要支付赔偿。
  • 你好,单位解除合同是违法的,你可以申请劳动仲裁的
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