劳务派遣到事业单位上班，事业单位说试用期一个月，但是一直没有跟我签订任何劳动合同，现在入职上班一个半月了，无故说要劝退，该申请哪些赔偿
无故辞退
2022-12-02 23:02
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你好，你跟劳务公司签订合同了吗？看怎么约定的【追问】合同都没有签，只是口头讲了试用期一个月
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未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。
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