黄石无故辞退法律咨询

黄石
无故辞退
您好 我是95年进校 2002年下半年辞退 现在有说法吗？
你好，可以简单描述下案情。
涂利安
涂利安律师
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劳动纠纷，孕期无过错被辞退，只给2N补偿合理吗？
先协商，协商不成再进行起诉或投诉
刘建武
刘建武律师
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你好，公司放长假，按照最低保障发放工资，一年后按照最低保障为标准辞退员工，合法吗
你可以向当地劳动监察大队反映投诉
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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公司有调解书,辞退我应该怎么取证
法律分析：辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退你，属于非法解除劳动合同，需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍耐，让公司主动书面辞退你，并且谨慎签署任何与离职相关的协议，不要自己主动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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我在大冶灵成工业园区湖北重冶干了一个月被无故辞退还不给工资怎么办？不回去被辞退了连路费也不给！厂里不结工资怎么办律师？
您好，若是单位拒绝支付工资的话，您可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资，若是无故辞退的话可以主张经济补偿金。
杨志峥
杨志峥律师
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合同未到期，突然被辞退，我可以要求赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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无理由辞退，公司也没提前通知，口头解雇没有补偿怎么办？
1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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我在加班的时候晕倒，被查出脂肪肝，有轻微颈椎病，公司可以辞退吗？
你好，这种情况辞退肯定是不合理的
刘波
刘波律师
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如果员工过了6个月的试用期，但是不满一年，然后被公司辞退了，这种情况下公司应该怎么补偿？
员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任。
福州法律问答顾问
福州法律问答顾问律师
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请问一下，我在一家公司上班还不到一个月，去无故被老板开出，我应该怎么办？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
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被单位辞退了，又叫回去上班，答应了，可以不去吗
您好，如果已经辞退的话是可以不去的2
石佳佳
石佳佳律师
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咨询一下我们公司有个员工4月1日入职，在6月初我公司已发辞退通知书，可以帮我算一下按照新规劳动法我公司需要支付多少钱吗？
你好，这种情况需要支付经济补偿金
刘波
刘波律师
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我在一家公司上班一年半，没签合同，现在公司要辞退我，我该怎么办？
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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我在一家建筑公司上班，不满勤扣工资，都等了一个礼拜了他又不辞退我又不做赔偿。我没找好下家怎么走
你好去劳动部门申请仲裁
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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没有签劳动合同上了2个多月班 公司说本岗位现在不需要这么多人了。我不同意。公司要辞退我。工资怎么结算
调岗要正当、合理，不然有权拒绝！
饶先奎
饶先奎律师
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在私企签过劳务用工合，工作不到一年被辞退，怎么赔偿
您好，形成了劳动关系无故被辞退的，是可以主张赔偿的，请问是什么原因辞退的呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
丁嫣
丁嫣律师
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公司想辞退员工A,公司辞退A是否需要付给A一个月的工资作为赔偿？正常支付他的工资后不再另外需要付1个月的工资给A?
如果用人单位解雇员工，是需要出示解除劳动合同的证明书的，并需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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作为游戏客服，被公司要求强制加班，不然就辞退，我可以拒绝加班吗
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁的，详情可进一步沟通
程智华
程智华律师
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你好 被公司无故辞退是要赔偿金还是补偿金
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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入职三个多月没签劳动合同，而且被公司辞退了怎么办
什么原因辞退的？可申请双倍工资和经济赔偿金。
饶先奎
饶先奎律师
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然后我爸被他们厂辞退了 我可以索要那些赔偿，我爸在厂上班6个月没买任何五险一金
你好，请问有与对方协商过吗
程智华
程智华律师
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并索要病假基本工资，只有事假或者自动离职，请问以我现在这情况 我能找他们要哪些相关方面的赔偿？
您好，如果无故辞退是可以主张赔偿的，请问目前是什么情况呢？有没有劳动合同呢？
程智华
程智华律师
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并索要病假基本工资，只有事假或者自动离职，请问以我现在这情况 我可能找他们要哪些相关方面的赔偿？
你好，要确认辞退的原因是什么，请问您父亲年龄多大，有没有签订劳动合同呢
邓普云
邓普云律师
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员工要起诉公司，公司后与员工签了合同，半年后又将员工辞退了，是否要赔双倍工资？
你好，请问上班多久呢？什么原因辞退
程智华
程智华律师
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因上班昏倒，在家休养期间被通知辞退
您好，如果是无故辞退的，是可以主张赔偿的，请问你们有没有签订劳动合同呢？上班多久了呢？可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
丁嫣
丁嫣律师
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劳务派遣到机关事业单位上班，事业单位说试用期一个月，一直没有签订用工合同
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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公司辞退我工资还是要等到发工资一起发
辞退工资当天的工资应该正常发放。辞退，也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同，需要提前30日以书面形式通知员工。用人单位辞退员工时，员工最后一个月的工资结算应该足额支付，干了多少天就要拿多少工资
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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现因年龄满了48而被辞退 并且烟草公司只赔付12年工作赔偿，这是合理的吗
你好，烟草公司单方辞退属于违法解除劳动合同。应支付赔偿金。36个月工资。
占传忠
占传忠律师
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