上班没有签劳动合同，不合理辞退
无故辞退
2021-10-17 12:07
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共2位律师解答
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与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的法律责任。可以先协商，协商不成去劳动仲裁为申请仲裁，不服仲裁结果的可以去起诉。
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您好，没有签劳动合同您可以要双倍工资的。
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