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公司内部调整要我去做另一份工作，本人不愿意，公司就说要资谴我，我在公司已经工作了14年多，请问律师，这样做的话，公司是否已经违法，公司应该怎样支付我赔偿金呢？（我签的是无限期劳动合同）谢谢！

其他 2012-03-05 10:25 人浏览
共12位律师解答
  • 看具体情况。
    肖洁律师

    肖洁律师

    2012-03-05 10:25
  • 可以要求公司支付补偿金，具体电话咨询
    张高爽律师

    张高爽律师

    2012-03-01 22:24
  • 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2012-03-01 19:21
  • 若因工作需要调岗不降薪，你可以和单位协商。但若以此为由变相解雇你，则可能构成非法解雇，可要求24个月的赔偿金。 自己主动提出离职不能要求经济补偿。 可致电咨询
    刘雪婷律师

    刘雪婷律师

    2012-03-01 15:48
  • 调整岗位属于劳动合同重大变更，要与劳动者进行协商并同意变更才行。
    田野律师

    田野律师

    2012-03-01 15:26
  • 变更合同内容，要与劳动者协商一致，否则，公司以此解除劳动合同，属于违法的，可以要求经济补偿。
    孔倩律师

    孔倩律师

    2012-03-01 14:53
  • 已经在一对一咨询中回复过你。
    席胜律师

    席胜律师

    2012-03-01 12:59
  • 调岗属于劳动合同法规定的合同变更，必须由用人单位和劳动者协商一致才可调整岗位。用人单位不能以此解除劳动合同。如果用人单位能够证明劳动者不能胜任本职工作，那么是可以调岗的。但是调岗后解除劳动合同，仍然可以要求支付经济补偿金。
    周峰律师

    周峰律师

    2012-03-01 12:42
  • 公司的做法违法。如违法解除劳动合同，你可主张赔偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-03-01 12:39
  • 调整岗位属于劳动合同重大变更，要与劳动者进行协商并同意变更才行。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-03-01 12:21
  • 调整岗位属于劳动合同重大变更，要与劳动者进行协商并同意变更才行。否则，因此解除劳动合同，属于违法解除。可获经济赔偿金。
    郭春燕律师

    郭春燕律师

    2012-03-01 12:10
  • 公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-03-01 12:02
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