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入职之前签署合约辞职后两年不得从事该行业合法吗

劳动合同纠纷 2021-10-25 16:31 人浏览

共8位律师解答

您好，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

李淼律师认证

2021-10-22 11:25

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您好，如果用人单位有约定竞业限制的话，离职后二年内不能从事同行业的，但是用人单位应支付竞业限制补偿金的。

郭红杏律师认证

2021-10-23 06:54

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您好，如果签订了竞业合同的话是可以的。

顾倩团队律师认证

2021-10-22 11:29

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你好，需要支付竞业禁止补偿才可以的。

宋超律师认证

2021-10-25 16:31

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是否约定了竞业补偿金呢？

宋东生律师

2021-10-22 22:41
您好，应该是竞业限制条款，可以签订，但是对方需要支付您一定的竞业限制补偿金的，不然，可以不遵守。

于青立律师

2021-10-22 12:10
根据具体合同履行处理解决

李建成律师

2021-10-22 11:40
如果用人单位有约定竞业限制的话，离职后二年内不能从事同行业的，但是用人单位应支付竞业限制补偿金的。

刘文玉律师

2021-10-22 11:21

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