律师您好，请问一下，当初我去面试的时候老板谈好第一个月试用期保底工资5000，但是我做了一周左右其中公休一天，让后有一天是连起来休了一天，总共休息两天，休息完去上班，下班之后回到家，领导发信息说叫我第二天不要去了，让后给我算工资，只给我发了204块钱，请问这样合理吗？我该怎么主张自己的权益？

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