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请问没有签劳动合同，老板现在拖工资己有四个月了多次沟通没用跟他预支也没有，我该怎么办呢

讨薪 2021-11-03 15:07 人浏览
共10位律师解答
  • 可以直接以拖欠工资为由离职，然后申请劳动仲裁。
    姚厅律师

    姚厅律师认证

    2021-11-03 11:43

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  • 欠工资无合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2021-11-03 11:54

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  • 我们可以处理这个问题，这是劳动纠纷
    华然团队律师

    华然团队律师认证

    2021-11-03 11:43

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  • 你好，可以到劳动部门仲裁索要赔偿
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2021-11-03 14:29

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  • 您好，可以申请劳动仲裁
    杨永律师

    杨永律师认证

    2021-11-03 11:53

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  • 你好，你可以直接对对方进行起诉啊
    唐程义律师

    唐程义律师

    2021-11-03 15:07
  • 你好。详细情况是怎么样的？
    陶坤玲律师

    陶坤玲律师

    2021-11-03 13:26
  • 这位提问的朋友，您好，您所向我提问的问题呢，是属于工资的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您可以先进行协商处理，如果协商不成的话，您别慌，可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。但具体还得结合案件的情况。如果您还有其他的疑惑，可以继续向我询问，我会力所能及的帮您解答。并认真帮您解决相关的法律问题。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2021-11-03 12:08
  • 你好，拖欠你多少钱的工资
    封华清律师

    封华清律师

    2021-11-03 11:56
  • 你好 可以根据实际情来判定A
    唐娟律师

    唐娟律师

    2021-11-03 11:44
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