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入职一年半未签订劳动合同 现在去劳动局申请劳动仲裁是不是过了劳动仲裁时效

劳动仲裁 2022-12-01 20:19 人浏览
共3位律师解答
  • 不同的项目时效不同的。要具体分析。 还有问题的话,可继续追问
  • 一年半未签订合同可以仲裁,未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,从未签订劳动合同满一年时开始计算仲裁时效,是主流的观点。所以工作一年半未签订合同是可以仲裁的。

  • 你好,可以及时委托律师帮助申请劳动仲裁,具体需要综合分析。
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