因酒店重新整合经营方式，实行外包制。但是我们所有员工都不愿承包！现在公司说提前一个月通知我们下岗，我们有二十几个人都是签过合同的(2011年3月__2014年3月)还有没签合同的，请问这种情况我们能得到经济补偿吗？补偿是多少？还有我们工资大多数是3500到5000元一个月，可工资条上统一是基本工资1140元！我们每个月休息四天，每天上班都是最少八个半小时到九个小时。社保也只有一部分人交的。请问这些情况如果我们联合起诉公司，按劳动法我们应该获到多少补偿？？

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