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我辞不到工，我该怎么办，

劳动合同纠纷 2021-11-08 16:59 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，请问工作了多久了
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2021-11-08 13:57

     咨询我
  • 尊敬的当事人，你好哦，刚刚您向我询问的内容是属于特殊期解除劳动关系的问题。根据我国《劳动法》的相关规定。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，所以您不需要用人单位同意您的申请，如果用人单位以此不支付你的工资的话，您不用担忧，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第32条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的3种情况：(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第24条规定了：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2021-11-08 16:59
  • 您好，这种情况建议和公司协商。
    吴舒扬律师

    吴舒扬律师

    2021-11-08 15:20
  • 你好，可以到劳动仲裁起诉。
    知荣团队律师

    知荣团队律师

    2021-11-08 14:34
  • 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
    杨益律师

    杨益律师

    2021-11-08 14:14
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