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在单位工作满一年，劳动合同今年八月底到期，九月开始为续签至今，今天询问老板后，已降薪社绩效为由才能续签，这样可以要求双倍工资赔偿吗？

讨薪 2022-12-01 13:24 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，具体是根据您所在单位实际规章制度的呢
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2021-11-17 23:20

     咨询我
  • 你好，可以申请仲裁要求赔偿
    【追问】仲裁成功率高吗？如果仲裁后用人单位不支付怎么办?会强制执行吗？
    程杰律师

    程杰律师认证

    2021-11-17 08:47

     咨询我
  • 劳动合同期满未续签但员工仍在上班，如果用人单位无异议且已经超过一个月的，可以要求双倍工资。用人单位要从不签约的第二个月起每月支付给员工双倍工资，但最多付十一个月。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-01 13:24

     咨询我
  • 你好，双倍工资可能不行
    郑斐戈律师

    郑斐戈律师

    2021-11-17 08:34
  • 你好 可以要求单位支付双倍工资
    【追问】您好！那可以要求几个月的双倍工资呢？要是因为拒签这个合同离职的话，还可以讨要吗？需要劳动仲裁吗？
    【回答】单位不签署可以要求自应当签署第二个月起支付双倍工资，如果单位不支付可以申请劳动仲裁
    【追问】请问劳动仲裁成功率高吗？一般这种劳动仲裁需要多久？如果老板不同意仲裁了会赔吗？
    阙彦清律师

    阙彦清律师

    2021-11-16 23:12
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