咨询详情

我是干监理的,和公司签了一年的合同,但是合同我没有副本,项目告诉我冬休,不给钱。别的分公司有饭补,但是告诉我有饭补的人员受到威胁,强制性冬休了,我想问冬休我有没有工资合法吗?我可以实行仲裁吗?

劳动合同纠纷 2022-12-01 11:34 人浏览
共1位律师解答
  • 处理年休假工资纠纷的办法:由用人单位与劳动者进行协商;协商不成的,找调解组织来调解;调解不成的,找有管辖权的劳动争议仲裁委员会来裁决;或者依法提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台唐山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中