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试用期内,没签劳动合同,试用期结束前两天以两个人留一个理由辞退,工作21个工作日,加班大概算起来有8天9天,然后给了试用期工资,我能要求补偿吗?

无故辞退 2021-12-02 15:34 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,你被辞退了,是可以要求公司给与补偿的。
  • 根据劳动法规定,劳动者被辞退,假如用人单位是合法辞退,需要支付经济补偿,工作不满6个月只需支付半个月工资的经济补偿金,如果没有提前一个月通知则需要额外再付1个月工资的代通知金;假如用人单位是违法辞退,需要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的双倍也就是1个月工资。综合这两种情况总结来说,试用期内被辞退,劳动者能得到的赔偿金额最高也只是1.5个月工资。
  • 您好,试用期内用人单位提前三天解除劳动关系合法,要求赔偿的可能性比较小
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