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公司口头辞退我,拒不出具辞退通知书,一直拖着,工作职能都被剥夺。 试用期也没有签署盖章的劳动合同给我, 我目前还没离开

无故辞退 2022-12-01 07:40 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,这情况可以向劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
  • 试用期间没签劳动合同被辞退的,劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二月开始,最多十一个月的双倍工资的差额。

    根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  • 你好,这种情况建议申请劳动仲裁
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