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你好，无故被单位辞退，单位怎么赔偿

无故辞退 2021-12-02 21:41 人浏览

共8位律师解答

劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。　　如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

付廷斌律师认证

2021-12-01 10:39

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你好，无故被单位辞退，单位一般需要支付经济补偿金。

姜俊律师认证

2021-12-02 21:41

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双倍经济补偿金，涉及其他违法用工，同样一道主张。

谢正木律师认证

2021-12-01 08:08

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您好，您工作多长时间了？有无劳动合同

李玉晴律师认证

2021-12-01 10:01

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如果单位是无故辞退且不符合法律规定属于违法辞退你可以到当地所在劳动监察部门反映或者直接去劳动仲裁委申请仲裁

徐新兵律师

2021-12-02 13:57
工作多久了？什么原因辞退啊

孙乐乐律师

2021-12-01 15:32
你好，你咨询的问题涉及劳动合同纠纷，有无签订劳动合同，一般需要支付经济补偿金。

岳德飞律师

2021-12-01 14:50
可以根据工作年限申请经济补偿金

安徽时宪律所律师

2021-12-01 10:47