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我们公司跟员工签订了两份劳动合同

劳动合同纠纷 2021-12-01 16:25 人浏览
共4位律师解答
  • 先后签订两份合同要看前一份合同是否到期,如果前一份合同已经到期那么第二份合同就是合法的;如果第二份合同是对第一份合同的补充,那么两份合同同时有效,但如果第二份合同时间与第一份冲突或者不是对第一份合同的补充那么第二份合同就是无效的
    【追问】谢谢您的回答 是这样 先签的劳动合同(规定按合同约定的工资年限为标准 没提前一年离职赔偿甲方10000元人民币进行赔付)第二份劳动合同(交社保公积金用的) 请问公司有权利要求我支付赔偿款吗?
  • 您好,然后呢?您想咨询 什么呢?
  • 两份劳动合同并不当然有效
  • 你好,根据您的问题回复如下:具体什么情况?
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