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拖欠工资,没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁么

讨薪 2021-12-01 15:30 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 您好,劳动纠纷可以申请劳动仲裁,但需要提供证据来支持自己的主张
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