共3位律师解答
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试用期过了被辞退，属于违法辞退的，用人单位约定按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。
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辞退的理由是什么呢试用期满了
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试用期辞退的条件
大家都知道试用期是企业正式员工的必经期间，那么，用人单位是否可以随意辞退劳动者吗？接下来法律快车小编
劳动法人看过
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试用期被辞退，原因不在我，需要补偿金吗您好，试用期内，用人单位是有权辞退员工，但是要说明正当理由，如果无故辞退的话，是要给付经济补偿金的。
宝鸡律师
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试用期内公司能解除合同吗试用期辞退员工条件
试用期内公司能解除合同，但不是随便解除的。试用期辞退员工的条件是用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件，而劳动者不符合用
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用人单位试用期辞退员工的条件
试用期，是劳动者和用人单位方进行选择的磨合期，而试用期离职，现在也是很普遍的现象。那么用人单位试用期
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试用期辞退员工的条件
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试用期内，被告知不符合录用条件，被辞退。原因是我达不到就业要单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
开封律师
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试用期辞退员工需要补偿吗
试用期员工被辞退补偿要根据实际情形。如果是不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿，其他情形应当支付经济补偿金，违法
劳动法人看过
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试用期辞退补偿
一般一份新工作都有试用期，在这个时期内，不仅员工确认公司是否是自己理想的，也是公司考核员工的。那么试
劳动法人看过
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您好请问试用期被辞退有补偿金吗，律师如单位存在违法行为，您可以提出离职，要求相应的经济补偿金
抚顺律师
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你好，未达试用期录用标准的，可以辞退你好，未到试用期的，有补可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
亳州律师
人看过
205人咨询过
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试用期辞退需要补偿，我过试用期，公司辞退我需要补偿吗你好，具体情况是什么样的？
法律快车律师团队律师
人看过
999人咨询过
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我在试用期内被辞退有补偿金吗？因为在试用期，现在公司昨天通知辞退的理由是什么？如果单位无故辞退我方，单位需要支付补偿金。
林梦律师
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
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我在试用期内被辞退有补偿金吗？因为在试用期，现在公司昨天通知你好，要求单位承担支付补偿金。
戴会荣律师
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试用期6个月，被企业以试用期不合格为由辞退，企业应支付补偿金你好，《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
小快顾问团律师
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街道以年龄到期为由辞退。这是违反选举法的吗？以当地选举委员会答复为准
武汉律师
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公司现在要辞退我，却要我主动离职，我说请给我出具辞退证明，人如果你拒绝主动离职并要求公司出具辞退证明，但公司拒绝出具，你可以首先尝试与公司进行协商，明确表达你的
武汉律师
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如果超级市场没有签订合同就辞退了，可以要求赔偿吗？没签合同辞退员工的赔偿包括两部分。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付
武汉律师
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被辞退，这种情况有赔偿吗？暑假工签合同被辞退有补偿。用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满
武汉律师
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自动离职。对不对？我被辞退了。一样可以获得辞退补偿对吧您好，是可以要求补偿的
孟玲律师
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但是公司私下更新了员工手册内容，但是我又没有老版员工手册，这你好，那这个你是可以否认的。而且员工手册需要合法才能被适用
余婧怡律师
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被事业单位辞退会进档案吗被公司辞退的需要根据实际情况确定是否有记录。企业委托档案管理机构进行档案托管的被公司辞退没有记录；国
武汉法律问答顾问律师
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请问一下在事业单位上班，编制为员额制，试用期考核不合格被辞退被用人单位辞退的，不会计入档案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一
武汉法律问答顾问律师
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