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女,50岁,到达法定退休年龄社保不满15年,不能合理办理退休手续,企业以达到法定退休年龄为由终止劳动合同,企业是否应该给与经济补偿金,怎么给?

劳动合同纠纷 2022-11-30 00:45 人浏览
共2位律师解答
  • 到法定退休年龄是如果劳动者开始依法领取退休金的,不需要解除劳动合同,而是劳动合同会自动终止,用人单位不需要支付经济补偿金。如果劳动合同是因单位决定解散、被责令关闭等情形而终止的,才要支付给劳动者经济补偿金。
  • 是什么原因社保没有交够15年?是企业原因还是其他,可来电详询
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