工资5000一个月，和公司签了3年，但是违约了一年

相关知识推荐

• 一个月工资6000缴税多少

  一个月工资6000需要缴税290元的，缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；根据税法的相关规定，

  劳动法

  人看过
  
• 19年的工作年数，解除合同是一年一个月的工资还是一年一个半月
  建议向当地的劳动局申请劳动仲裁

  河池律师

  人看过
  

  214人咨询过

  去咨询
• 

  黄婷律师

  广东达方律师事务所
  签合同三年可以辞职吗
  01:03
  人已看

• 签一年合同试用期多久

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也

  公司法

  人看过
  

• 公司压一个月工资违法吗

  违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为

  劳动法

  人看过
  
• 和公司和解，补偿是一年一个月的工资，我说了10年，N1。
  你好，可以申请劳动仲裁

  本溪律师

  人看过
  

  285人咨询过

  去咨询
• 

  任求学律师

  广东保顺律师事务所
  3年劳动合同到期自动解除么
  00:51
  人已看

• 签三年合同辞职要付违约金吗

  劳动者在工作中，需要与用人单位签订劳动合同，有些劳动合同有期限限制，有些是无固定期限的劳动合同，而一

  违约金

  人看过
  
• 我的工资是1100年的工作年数是一年一百五年，三年完成业绩是
  需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的，可以按照法律

  合肥律师

  人看过
  

  283人咨询过

  去咨询
• 公司一年签一次，自己一年签三年，现在病得很重，公司可以辞职吗
  可以与公司协商处理。如有争议可以相当地劳动监察大队投诉维权

  合肥律师

  人看过
  

  128人咨询过

  去咨询
• 一个月工资3000，一个月利息1200，我被骗了吗
  你好，这种情况风险较高，有可能涉嫌诈骗或套路，建议听取律师专业意见，谨慎核实清楚，尽量降低或消除风险

  王娟律师

  人看过
  

  3098人咨询过

  去咨询
• 一个月工资3000，你好我工资4500一个月，工伤一个月有多
  你好，停工留薪期内工资照发的哦。

  李波律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 织金县少普镇土地流转1至5年400元一年，440一年，一直签
  你好，土地流转时一定要注意流转之后土地的用途，如果流转之后，土地被另作他用，根据《农村土地承包法》规

  毕节法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 签了三年合同，违约金1100我签了三年，那是要赔偿三年的11
  是这样的呢

  姚志斗律师

  人看过
• 假如我在40天内不签订劳动合同，我能得到多少补偿？
  法律分析：没签劳动合同最长可以要求11个月赔偿。用人单位自用工之日起满一年，不与劳动者订立书面劳动合

  广州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 未到单位办理离职手续
  一、单位不给办理离职手续怎么办1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商，如果单位故意刁难，可以

  广州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 回家就辞职，这违法吗？
  过年饭店不给服务员回家，这是不合法的。但是要看具体的情况，饭店和服务员是否签订了假期的合同在过年期间

  广州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 试用期工作了三天，公司说我不合格，没有工资就解雇了我。我该怎
  试用期解雇，用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向

  广州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 企业与员工解除劳动合同，赔偿金是按上一年度得病的工资每月2千
  赔偿金是按照经济补偿金的2倍计算的，而经济补偿金是按照劳动合同解除前12个月应发工资平均值计算的

  连江涛律师

  人看过
• 上个月请假5天，这个月公司停发工资，下个月一起发合法吗？
  不合法，公司不能克扣员工工资

  创梦启律所律师

  人看过
• 被学校强制性安排实习住宿舍怎么办
  你好！ 可以找公司反映的的

  天习律所律师

  人看过
• 由于人员优化，公司将正式员工转变为临时工是否合法。
  你好，不合法的，你可以拒绝

  揭志文律师

  人看过