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和公司签的派遣合同,试用期是二个月已过两个月,用工单位以不适合本岗位为由要辞退本人,请问申请劳动仲裁有用吗?

无故辞退 2022-11-29 10:08 人浏览
共2位律师解答
  • 由于劳动争议是仲裁前置,对劳动合同解除有异议的,应在仲裁时效范畴内申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 你可以到劳动局进行投诉
    【追问】你好,请问投诉能起到什么作用,会进行经济赔偿吗?是要求离职后进行投诉,还是未离职前就可以去投诉
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