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用工单位说好的,一个月有两天公休,怎么要扣掉全勤奖,不合理?

其他 2021-12-31 13:15 人浏览
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  • 如果不合理,可以申请劳动仲裁
  • 是否扣除全勤奖金或其他金额,需根据公司内部规章制度进行,并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错,造成公司损失,如果公司制定了相应的奖惩制度,并且员工已经知晓确认,那么公司可以根据公司制度进行处罚,但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准
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