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公司补签劳动合同是否和双倍工资同时承担的呀?

讨薪 2022-01-18 16:50 人浏览
共6位律师解答
  • 双方补签了劳动合同,可能不会支持双倍工资。
  • 一般补签了双倍工资就很难主张了。
  • 您好,是可以同时进行的呢
  • 用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日,视为用人单位与劳动者达成合意,劳动者主张双倍工资不予支持,但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。用人单位与劳动者虽然补签劳动合同,但未补签到实际用工之日的,对实际用工之日与补签之日相差的时间,依法扣除一个月订立书面劳动合同的宽限期,劳动者主张未订立劳动合同双倍工资的可以支持
  • 您好同时承担的,具体什么问题呢
  • 你好 如果尚未签署可以要求支付双倍工资
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