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不签合同，不交社保怎么办

社会保险 2022-01-18 18:01 人浏览
共12位律师解答
  • 您好！您可以以未签合同为由，申请解除劳动合同，要求赔偿
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2022-01-18 13:29

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  • 您好，您可以要求单位支付经济补偿
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2022-01-18 13:37

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  • 你好！请问你每月工资多少？
    丁煜律师

    丁煜律师认证

    2022-01-18 17:58

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  • 单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-01-18 13:26

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  • 你好可以申请劳动仲裁吧
    蔡瑰律师

    蔡瑰律师

    2022-01-18 18:01
  • 可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，主张双倍工资赔偿并补缴社保
    李阅桐律师

    李阅桐律师

    2022-01-18 16:18
  • 到当地的劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2022-01-18 15:32
  • 1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼，要求用人单位予以赔偿。 3.离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿 0.5 个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照实际工作时间来计算。
    林刚律师

    林刚律师

    2022-01-18 13:32
  • 你好，根据您的问题回复如下：员工不签还是公司不签？
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2022-01-18 13:08
  • 您好，可以收集好证据，向劳动监察或劳动仲裁机构寻求帮助。
    朱继柱律师

    朱继柱律师

    2022-01-18 12:54
  • 一个月后没有签订合同，可以提请劳动仲裁
    李钊律师

    李钊律师

    2022-01-18 12:44
  • 您好，可以主张双倍工资。
    赵勇律师

    赵勇律师

    2022-01-18 12:41
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