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想要离职，需要违约金吗

劳动合同纠纷 2022-02-15 17:10 人浏览
共5位律师解答
  • 员工可以提前30天向用人单位申请离职，通常没有违约金，但如果单位有花费资金提供培训，合同有明确任职年限约定，可能要承担一定的违约责任
    李战全律师

    李战全律师认证

    2022-01-19 12:39

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  • 你好，员工离职只要写书面申请就可以了，不会构成违约
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2022-01-19 15:17

     咨询我
  • 主动辞职是否需要交纳违约金，如果是在试用期内用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者主动辞职需要交纳违约金；如果用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权，劳动者辞职后泄露的需要交纳违约金
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-01-19 12:42

     咨询我
  • 您好！劳动者向用人单位提出离职申请需要提前30天，在交接工作无误未给公司带来损失即可离职。您之前有和公司签订离职违约事项吗？
    石佳佳律师

    石佳佳律师

    2022-02-15 17:10
  • 您好，辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    纪文娜律师

    纪文娜律师

    2022-01-19 11:43
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