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2021.4到2022.1月，一直没签劳动合同 公司工资押一个月 公司要求离职提前三个月打离职报告 但是现在要走，公司不发12月跟1月的工资

讨薪 2022-02-09 16:57 人浏览
共8位律师解答
  • 您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
    钱志强律师

    钱志强律师认证

    2022-01-25 09:14

     咨询我
  • 您好！没签劳动合同的话是可以要求公司支付双倍工资的，您可以携带相关证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，您有什么问题可以进一步和我沟通，我会尽力维护您的合法权益。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2022-01-25 09:14

     咨询我
  • 您好，用人单位须与劳动者30日内签订劳动合同，未签劳动合同可以向公司申请赔偿。您可以和我电话沟通，我来详细帮您解答。
    石佳佳律师

    石佳佳律师认证

    2022-02-09 16:57

     咨询我
  • 你好，如果没签劳动合同，可以主张双倍工资
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2022-01-25 11:29

     咨询我
  • 没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-01-25 04:45

     咨询我
  • 你好，有多少工资没法给您
    周锋律师

    周锋律师

    2022-01-25 09:54
  • 你好，建议你可以申请劳动仲裁，希望我的回答能够帮助到你。
    刘波律师

    刘波律师

    2022-01-25 09:53
  • 没签合同可以要求双倍工资的，不发工资也是违法行为
    徐翔律师

    徐翔律师

    2022-01-25 09:37
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