共5位律师解答
-
是可以要求年终奖的，但是年终奖的具体金额要已经明确，先申请劳动仲裁，由于你的描述有限，建议你联系本律师详述案情，本律师会继续为你解答。
-
您好！关于年终奖，劳动合同是否有相关的约定呢
-
这种情况可以申请劳动仲裁
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
相关知识推荐
-
年终奖计税方法
年终奖计税方法分为单独计税和全额并入当年综合所得。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
劳动法人看过
-
工资不发何法嘛？？？你好，按照合同约定
邯郸律师
人看过
429人咨询过
去咨询 -
被开除了还有工资吗？
被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合
劳动法人看过
-
公司不发年终奖合法吗
很多劳动者在过年前可以领取年终奖，但是有的单位不发年终奖。有的人可能会疑惑，公司不发年终奖合法吗？下
劳动法人看过
-
年终奖是否属于工资
劳动者在找工作时，一般都会喜欢找有“十三薪”或者是有年终奖的用人单位，并且这类单位的工资福利待遇也都
劳动法人看过
-
年底离职年终奖不发合适吗？？？你好，与单位协商解决
曲靖律师
人看过
350人咨询过
去咨询 -
表演者权利保护期有哪些法律规定
01:14
人已看 -
员工年底辞职了，还有年终奖领吗？看看法律是怎么说的！
（责任编辑：王小丹）
工资福利人看过
-
自动离职不给工资合法吗？？？？关键看你自动离职的事由了，建议说明清楚离职事由。
和田律师
人看过
318人咨询过
去咨询 -
您好，请问用人单位因员工旷工就罚款有权利这么做吗，有法律依据你好，无权利。。
淮北律师
人看过
232人咨询过
去咨询 -
公司在发年终奖的时候，工作呀期间我没有违背公司什么说。他我这发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强
温州法律问答顾问律师
人看过
432人咨询过
去咨询 -
请问公司延迟发放年终奖是否属违约行为？离职员工有没有年终奖？您好，可要求违约赔偿，建议与单位协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
合肥法律问答顾问律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
这三天有工资吗？有啥法律依据？按规定，试用期间建立劳动关系，按试用期时间计算工资的，所以也是有工资的。
松原法律问答顾问律师
人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
现在公司有权力不发我工资吗？作为老同者只要提供服务公司无全部发工资建议到劳动局投诉。
崔永建律师
人看过 -
未缴纳五险一金，如何赔偿？你好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
无锡律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
但公司建议我辞职，然后我辞职了。现在我已经辞职一个月了。我能你好，可以申请劳动仲裁
常州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
然后向老板明确提出离职，老板不同意，该怎么办根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
常州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
可以吗？未签订劳动合同签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
无锡律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
[爱心][爱心]5/7面试您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
周于炜律师
人看过 -
我这边签了小时工的合同，但是一直不让我们去上班怎么办如果你已经签订了小时工合同，但是雇主一直不让你去上班，这可能涉及到你的劳动权益受到侵犯的问题。根据《
钱承律师
人看过 -
快递离职，收了押金2万，在职时签合同，要3个月才能退你好是劳动关系吗收押金违法的吧
孙心远律师
人看过 -
不想上夜班公司强行上怎么办您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
人看过
加载中