我入职半年了，现在怀孕5个月了，公司以我学历造假的理由辞退我，合法吗

相关知识推荐

• 试用期怀孕是否可以辞退

  根据我国法律规定，对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护。那么试用期怀孕是否可以辞退呢？接下来法

  劳动法

  人看过
  
• 我在公司工作了两年，现在我怀孕了，公司想解雇我。
  若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两

  保山律师

  人看过
  

  475人咨询过

  去咨询

• 试用期怀孕公司可以辞退员工吗

  员工在试用期怀孕，公司一般不可以因此而辞退员工。除非公司可以提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件等相关证明

  劳动法

  人看过
  

• 试用期怀孕公司能辞退员工吗

  对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位试用期辞退员工的条件

  试用期，是劳动者和用人单位方进行选择的磨合期，而试用期离职，现在也是很普遍的现象。那么用人单位试用期

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我现在怀孕3个月，用人单位要辞退我
  员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的

  九江律师

  人看过
  

  128人咨询过

  去咨询

• 试用期怀孕公司能辞退员工吗

  员工在试用期怀孕，公司一般不能辞退员工。若公司属于违法辞退的，员工可以要求公司继续与其履行原劳动合同或者对其进行赔偿，赔

  劳动法

  人看过
  

• 试用期怀孕公司能辞退员工吗

  对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出

  试用期合同

  人看过
  
• 我现在怀孕5个月了，公司已经辞退我了。我该怎么办？
  女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解

  防城港律师

  人看过
  

  164人咨询过

  去咨询
• 6个月试用期被辞退，我怀孕3个月了，2号直接辞退我，理由是试
  怀孕期间是不能辞退的

  彭国军律师

  人看过
  

  1672人咨询过

  去咨询
• 上班一个多月，发现怀孕，签署劳动合同，未转正，公司以怀孕为理
  无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不

  重庆律师

  人看过
  

  261人咨询过

  去咨询
• 我怀孕5个月了，辞退我合法吗.
  可以申请劳动仲裁

  东莞法律问答顾问律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 工作一年半，怀孕五个月，公司约谈裁员未果，以学历造假辞退，如
  学历造假了吗？

  肖升东律师

  人看过
• 公司因为我怀孕，辞退了我。
  你好，可以去当地劳动监察部门投诉举报，非法辞退你是可以获得双倍的经济补偿的，具体问题可以电化联系我详

  刘琬琳律师

  人看过
• 半个月被公司辞退，该怎么办？
  法律分析：试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要

  北京律师

  人看过
• 用人单位辞退职工怎么样征求工会意见？
  需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者

  盈科王雨昕团队律师

  人看过
• 企业不安排工作也不辞退怎么办？
  公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下：1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲

  北京律师

  人看过
• 被单位辞退2年后还能申请我的权利吗？
  被单位辞退后的维权方式：公司违法辞退劳动者或者没有足额支付经济补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁；可以

  北京律师

  人看过
• 提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退
  法律分析：员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意

  北京律师

  人看过
• 我被公司辞退了 但是公司不给我赔偿 拖欠工资 不给开辞职
  您好，可以通过法律途径帮您追回财产

  韩翔律师

  人看过
• 请问我17工作被老板开除了怎么办
  这个签劳动合同了吗？可以劳动仲裁

  盈科王雨昕团队律师

  人看过
• 我在英国公司工作，办公地点在北京。但是英国公司在中国没有注册
  申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可

  保定法律问答顾问律师

  人看过