您好，我们每个月正常月休是四天，但是过年的时候休息四天（除夕，初一，初二，初三），老板并未说清为什么休息四天，初四正常上班了老板却说我们这个月只有一天休息，春节只调休一天休息，占用正常休息，无三倍工资这算违法吗？有法律依据吗？

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