相关知识推荐
补签劳动合同要支付双倍工资吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么补签劳动合同要支付双倍
单位未签订劳动合同如何赔偿双倍工资
如果用人单位用工超过一个月故意不签订劳动合同,应当从第二个月起每月向劳动者支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年故
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未签劳动合同双倍工资如何计算
作为企业,员工入职后是一定要签署劳动合同的,如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚
公司未签订劳动合同双倍工资怎么计算
如果公司逾期未签订劳动合同,双倍工资可由当事人协商进行计算,协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定
未签订劳动合同双倍工资如何计算
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个