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没签劳动合同谁吃亏,请问公司不签劳动合同,吃亏的是员工吗?

劳动仲裁 2022-02-24 16:59 人浏览
共2位律师解答
  • 未签劳动合同,如果构成事实劳动关系,劳动者是有可能要求支付双倍工资差额的
  • 如果没有签劳动合同那肯定是公司吃亏的,如果一开始公司没有要求你签劳动合同,那么从第二个月起就可以向公司提出申请双倍的工资差额,而且最多可以让公司支付11个月。而且在这种过程中你离职了还可以向所在公司申请经济补偿。所以从上面说的来看没有签劳动合同,都是公司吃亏的。
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