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你好,我一个应届生之前面试的时候人事说实习期是4300,我也跟他说了过完年过去实习,他说可以,结果现在换了一个人事告诉我如果没毕业就过去实习算提前实习,工资只有3000,

讨薪 2022-11-25 01:33 人浏览
共2位律师解答
  • 在校大学生的实习工资一般按实习协议的约定来确定,而毕业之后的试用期工资则一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法不支付劳动工资的,由当地劳动行政部门责令限期支付。
  • 你好,请问你们之间当时有签合同吗
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