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您好!员工因企业效益不好,暂停营业,待业员工发最低生活保障,但是因岗位需要,员工休无薪假并未获得批准,然后过了一周突然提离职,这样的情况企业可以不个员工支付这周的最低生活工资吗?而且因为员工之前已经写了离职单,但并未告知他人,导致企业还要多交一个月的社保,这样的情况企业可以要求员工自己承担社保吗?

社会保险 2022-03-01 17:47 人浏览
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