公司安排员工连续24小时上班（期间除去吃饭2小时和中途两个一小时休息）只给4小时加班费，其它8小时算调休，没有其他补助，而且加晚班12小时前公司管理部说是算10小时加班的，现在却要把其中8小时算调休合法吗？怎么维护权益？

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